工作职责：任政治处干事期间，主要负责协助部队首长做好政工工作，指导监督基层连队政治思想工作，撰写部队首长各种会议发言稿，协助首长搞好军民关系。演习期间负责装甲连队的阵地演习和实弹射击指挥

工作职责：任人事行政经理期间，主要负责公司的日常人事行政管理、考勤制度、劳资关系、薪资体系、档案管理、文件管理及控制、消防及安全、车辆、食堂、宿舍、后勤等工作；负责ISO体系认证、协调企业与政府之间的关系；人员的招聘解雇和员工职业道德等培训工作，组织策划主持各种会议和公司组织的旅游活动，宣传公司的企业文化，编辑企业报刊，协助公司处理内外事务，协调各部门的日常工作。

工作职责：工作期间在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理及各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、整理、发布、存档。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 负责保管使用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合。掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务差旅。根据公司发展的要求制定人力资源战略及完善公司人力资源结构。完成公司人力资源的日常招聘工作，完善公司绩效考核制度。完成总经理交办的其他工作。

工作职责：工作期间主要协助总经理做好公司的全面管理工作，负责公司的人力资源建设、企业文化建设、员工管理制度、绩效考核制度、人员招聘、后勤管理、劳资纠纷、薪酬设置等人力资源六大模块的制定、管理、落实、执行。

工作职责：任董事长助理兼人事行政总监期间，主要负责公司的日常人事行政管理、考勤制度、劳资关系、薪资体系、档案管理、文件管理及控制、消防及安全、车辆、食堂、宿舍、后勤等工作；负责ISO体系认证、协调企业与政府之间的关系；人员的招聘解雇和员工职业道德等培训工作，组织策划主持各种会议和公司组织的旅游活动，宣传公司的企业文化，编辑企业报刊，协助公司处理内外事务，协调各部门的日常工作。负责董事长的日常行程及企业相关管理、接待工作。

工作职责：1、人力资源六大模块运用管理 2、招聘、培训 3、绩效管理 4、证照办理。保管 5、各项会议、活动策划 6、团队执行力打造 7、日常行政、后勤管理工作 8、“6S”管理执行 9、ISO审厂 10、劳资纠纷、员工关系处理 11、工会、党支部、保险、政府等外联工作 12、基础设施建设管理 13、企业文化建设 14、其他老板安排的临时性事务