刷新时间:2022-6-10
人事专员 面议
浙江杭州  |  三年以上  |  大专  |  28岁-48岁  |  招1人  |  全职
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职位描述

工作时间:位信息
岗位职责:
1.参与公司发展规划、人力资源搭建规划和公司重大决策的讨论;分析人力资源配置信息,为董事长决策提供参考、建议;
2、负责企业员工招聘计划,培训分析,激发员工上进心;完善公司人才供给、调配机制、拓宽各类招聘渠道,提高人才甄选的专业化水平。
3、策划、组织实施各类培训活动,制定公司年度培训计划,评估员工培训需求,建立及完善企业培训课程体系,新员工、企业文化等课程的培训,进行安全教育、安全管理;培训师资、场地和设施的选择与管理,外聘及外派培训事宜的洽谈,倡导公司的企业文化和经营理念、塑造企业形象。
4、负责企业文化的宣传建设和团队人员日常事务管理、绩效考核工作;完善企业制度、流程;对各部门绩效考核进行评估,制定相应的制度并监督执行,后勤保障、办公室团队工作的管理;
5、调整企业薪酬体系,建立健全员工薪资标准表,及时发放员工的各项薪酬。协助上级进行薪酬调整,并提出建设性建议。
6、负责公司其他行政事务,对公司生产安全工作检查、员工与公司劳动合同及保密协议的制定与实施,协调各部门员工关系及思想状态,工资收入等全面审核监督;
任职资格:
1、大学专科以上,企业管理、行政管理、理工科专业;
2、5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验,年龄28-45岁; 3、在大规模正规化运作企业工作者优先;
​4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
5、公司不定期出差,能适应出差。
上班时间:早上8:30-12:00 下午13:30-17:00
公司福利:五险, 带薪休假,公司团建。(注明:有车有驾照)

联系方式
联系人:邢经理
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公司简介

浙江融创景观装饰有限公司,是一家专业的园林景观公司,成立至今合作过万科,时代,华润等多家公司,公司本着以人为本,坚持创新,自创立以来,励精图治、严格管理。在浙南市场创造了很好的企业形象
公司实行多元化激励的人才管理制度,推行“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”的人才理念,造就了“高素质、高技能、高标准”的精锐团队,公司现设经理室、综合部、总师办、财务审计部、工程管理部、经营部、园林工程项目部、养护部等机构。内部采用科学化管理网络,各机构之间互相协调、共同促进,形成充满活力的企业有机体。

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