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苏州新城园林发展有限公司
  企业简介 招聘职位 人事主管  
 人事主管
职位类型: 全职 薪金待遇: 4001-6000元/月
招聘部门: 办公室 招聘人数: 1人
更新日期: 2018-8-17 有效期限: 长期有效
工作地区: 江苏苏州 现所在地: 不限
学历要求: 本科 工作年限: 三年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限

职位描述:
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

  
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公司简介:
苏州新城园林发展有限公司成立于1999年。公司取得了园林绿化、古建筑工程、市政公用工程、建筑工程、城市及道路照明、环保工程、风景园林专项设计等专业资质,拥有4000余亩苗木基地,是一家集设计、施工、苗木供应、养护运营于一体的综合性系统运营商。公司相继通过了ISO质量、环保和职业健康管理体系认证;是江苏省“守合同重信用”企业、“AAA”级资信企业。 近年来,公司主要在苏皖鄂、京津冀和西南等区域承接了一系列大型综合性园林景观、市政、建筑、生态环境保护等项目,拥有投资-建设-运营旅游景区经验,并着力打造特色小镇、美丽乡村、农林田园综合体等文旅项目,已形成多元化发展态势。 公司以优质的管理、过硬的质量赢得了广泛好评,相继获得了 “鲁班奖”、“扬子杯”、“茶花杯”等省部级奖项。 我们始终秉承“诚实守信、开拓创新、合作共赢”的宗旨,致力于城市基础建设与生态环境保护,为营建更优、更美的人居环境而不懈努力。

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