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岭南园林股份有限公司
  企业简介 招聘职位 养护技术员(湖北)  
 养护技术员(湖北)
职位类型: 全职 薪金待遇: 4001-6000元/月
招聘部门: 华中区域运营中心 招聘人数: 2人
更新日期: 2017-8-24 有效期限: 长期有效
工作地区: 湖北 现所在地: 不限
学历要求: 大专 工作年限: 一年以上
年龄要求: 20岁-50岁 性别要求:

职位描述:
任职资格:
1、教育水平:大专及以上学历;
2、专业要求:园林或者相关专业;
3、性别要求:男性,20-50岁;
4、从业经验:1年以上绿化养护工作经验;
6、通用技能:良好的沟通协调、团队合作能力;
7、个性性质:热爱园林、强烈责任心、积极主动、廉洁、良好成本控制意识;
其他:具驾驶C牌或以上驾驶照更佳。
岗位职责:
1、制定养护入场计划;
2、查看养护现场,制定养护工作计划;
3、组织工人进行苗木修剪、浇水、施肥、除病虫害等;
4、对现场管养进行技术指导与质量监督;
5、处理与甲方日常沟通协调工作;
6、及时处理现场突发情况与人际关系。

  
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公司简介:
岭南园林股份有限公司,创立于1998年,注册资金3.99亿元,于2014年2月19日,成功登陆深交所A股中小板市场(股票代码:002717)。岭南园林经过18年的耕耘,已发展成为集景观规划设计、园林及生态工程施工、文化旅游为一体的综合性园林龙头企业。 目前公司拥有6家全资子公司,并在全国二十多个省设立了分公司及办事处。

公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林工程奖大金奖”,并连续多年荣获“广东省重点农业龙头企业”“中国风景园林优秀管理奖”“中国优秀园林工程金奖”等一系列殊荣,岭南园林的品牌享誉全国。

当前,岭南园林围绕“创新创业”指导思想,立足园林主业,积极拓展文化旅游和生态等新产业。充分借力资本市场,通过内增式发展与外延式扩张(收购、并购)结合的方式,加快发展。

作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南园林秉承“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“美丽中国,造福人类”的社会责任,努力实现“美丽生活创造者——生态环境与文化旅游运营商”的战略目标。


公司福利:
1、关于薪酬
薪资调整
●公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年调增1-2次月薪。
绩效工资
●[月薪制一]底薪+项目提成:工程及设计类岗位,享受公司项目提成根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
●[月薪制二]底薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放年终奖金,额度约为1-5个月的当月月薪。
专项奖励
●年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励,表现优异者可获得3000-10000元的奖金,名额无上限。

2、福利方面
员工的健康
●一年一次的健康检查
●每年组织各项 文体竞赛活动

员工的生活
●免费提供良好的住宿环境、伙食方面享受补贴,公司和工地均设置员工餐厅;
●实行长短周工作制,平均每周工作5.5天;
●在传统节日、员工新婚或生育等发放慰问金或祝贺金
●经理级人员可享受5万元的购车补助,副总级人员可享受10万元购车补助
●除享受法定节日假期、年假、婚假、产假之外,春节期间还享受5-10天额外带薪休假
●公司为员工提供丰富的文娱设施,如:图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等
●公司建立了党支部、团支部、工会等组织,并定期举办相关活动
●每年组织旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会

员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
●为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险
●提供最高保额20万元的人身意外伤害保险

员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
●每月组织不同形式的培训活动
●经常提供外出学习考察或培训的机会
●引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台
●鼓励员工在职学习,给予有薪假期学习,并报销有关考试费用,以及奖励考取职称和学历进修的员工。

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