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岭南园林股份有限公司
  企业简介 招聘职位 园建专业工程师(东莞总部  
 园建专业工程师(东莞总部)
职位类型: 全职 薪金待遇: 6001-8000元/月
招聘部门: 工程管理中心 招聘人数: 2人
更新日期: 2017-10-20 有效期限: 长期有效
工作地区: 广东东莞 现所在地: 不限
学历要求: 本科 工作年限: 二年以上
年龄要求: 不限 性别要求:

职位描述:
任职资格:
1. 教育水平:本科或以上学历,取得与工程相关的初级职称;
2. 专业要求:园林及相关专业;
3. 性别年龄:男性,25-35岁;
4. 从业经验:园林工程技术管理经历2年以上,主要擅长园建技术;
5. 专业技能:工程技术水平高,熟练各种专业知识,能审核各类技术图纸和技术报告;
6. 通用技能:良好的沟通、协调和应变能力,熟练使用各种办公软件和CAD;
7. 个性特质:强烈责任心、头脑冷静、廉洁,良好的成本控制意识,具有一定的美学功底。
此岗位要求全国出差

工作职责:
职责一:图纸会审、优化工作
任务:1.参与图纸会审提出相关技术意见;
2.审核园建施工专员的图纸会审意见;
3.提前参与设计,协助设计方案阶段与施工图阶段的对接过渡;
4.参与大型项目专业分部分项施工组织设计和施工方案的制定与审核。
职责二:现场园建技术协助
任务:1.大型重点项目的驻场技术支持;
2.园建施工细节的把控,现场疑难问题的处理;
3.现场效果整改,提出整改意见。
职责三:制订编写技术指导手册及相关制度文件
任务:1编制、修订园建指导手册;
2.标准化图集的收集与整理;
   3.园建知识案例的收集与整理;
4.园建施工规范的编写与整理。

  
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公司简介:
岭南园林股份有限公司,创立于1998年,注册资金3.99亿元,于2014年2月19日,成功登陆深交所A股中小板市场(股票代码:002717)。岭南园林经过18年的耕耘,已发展成为集景观规划设计、园林及生态工程施工、文化旅游为一体的综合性园林龙头企业。 目前公司拥有6家全资子公司,并在全国二十多个省设立了分公司及办事处。

公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林工程奖大金奖”,并连续多年荣获“广东省重点农业龙头企业”“中国风景园林优秀管理奖”“中国优秀园林工程金奖”等一系列殊荣,岭南园林的品牌享誉全国。

当前,岭南园林围绕“创新创业”指导思想,立足园林主业,积极拓展文化旅游和生态等新产业。充分借力资本市场,通过内增式发展与外延式扩张(收购、并购)结合的方式,加快发展。

作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南园林秉承“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“美丽中国,造福人类”的社会责任,努力实现“美丽生活创造者——生态环境与文化旅游运营商”的战略目标。


公司福利:
1、关于薪酬
薪资调整
●公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年调增1-2次月薪。
绩效工资
●[月薪制一]底薪+项目提成:工程及设计类岗位,享受公司项目提成根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
●[月薪制二]底薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放年终奖金,额度约为1-5个月的当月月薪。
专项奖励
●年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励,表现优异者可获得3000-10000元的奖金,名额无上限。

2、福利方面
员工的健康
●一年一次的健康检查
●每年组织各项 文体竞赛活动

员工的生活
●免费提供良好的住宿环境、伙食方面享受补贴,公司和工地均设置员工餐厅;
●实行长短周工作制,平均每周工作5.5天;
●在传统节日、员工新婚或生育等发放慰问金或祝贺金
●经理级人员可享受5万元的购车补助,副总级人员可享受10万元购车补助
●除享受法定节日假期、年假、婚假、产假之外,春节期间还享受5-10天额外带薪休假
●公司为员工提供丰富的文娱设施,如:图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等
●公司建立了党支部、团支部、工会等组织,并定期举办相关活动
●每年组织旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会

员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
●为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险
●提供最高保额20万元的人身意外伤害保险

员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
●每月组织不同形式的培训活动
●经常提供外出学习考察或培训的机会
●引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台
●鼓励员工在职学习,给予有薪假期学习,并报销有关考试费用,以及奖励考取职称和学历进修的员工。

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